사회 카테고리 나의 글
국토교통부는 2월 28일(월) 모집공고를 시작으로 4천 3백호 규모의 민간분양 사전청약 등 총 6.1천호 규모를 공급한다고 밝혔습니다. 이번 포스팅에서는 민간 분양 사전청약에 대해 자세히 알아보고 제4차 민간분양 사전청약 계획과 지구별 추정분양가에 대해서도 참고해 보시면 좋을 것 같습니다. 제4차 민간분양 사전청약 계획 4차 민간분양 사전청약은 인천검단, 아산탕정, 등 2기 신도시를 비롯하여, 의왕고천, 부산장안, 울산다운2, 남청주현도 지구에서 총 …
국토교통부는 2월 28일(월) 모집공고를 시작으로 1천 8백호 규모의 공공 신혼희망타운 사전청약과 4천 3백호 규모의 민간분양 등 총 6.1천호 규모를 공급한다고 밝혔습니다. 이번 포스팅에서는 5차 공공 사전청약 계획과 지구별 공급계획을 확인해 보겠습니다. 그리고 지구별 추정분양가에 대해서도 참고해 보시면 좋을 것 같습니다. 2기,3기 신도시 공공 구 분 대상지 및 공급물량(호수) 3기 신도시 2기 신도시 공공(신혼희망타운) 1,840호 남양주왕숙(582), …
개별 자격법령․고시 등의 위탁규정에 따라 한국산업 인력공단에서 시행하는 2022년도 자격증 종류와 시험 시행 일정 및 시행지역에 대해 자세히 알려드리겠습니다. 이것 먼저 알아두세요 아래의 시행일정 및 지역은 수험자의 시험준비 등을 위하여 조기 확정하여 안내하는 것으로 최종 시행 일정·지역 등 자격관련 상세내역은 자격증 종류별 시행계획 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. 빈자리 접수는 정기접수 환불로 발생한 수용인원 범위 내에서 선착순으만 이루어져 조기마감 …
정부는 2월 27일 15:00 정부서울청사에서 제7차 우크라이나 사태 비상대응 TF 회의를 개최하여, 러시아의 무력 침공 및 주요 서방국 제재 착수에 따른 부문별 대응 현황을 점검하고 향후 조치계획을 논의하였습니다. 특히, 이번 회의에서는 수출․금융․공급망 등 기존 점검 분야 외 제재 영향 가능성이 있는 해외건설․과학기술 부문을 포함하여 폭넓게 점검하였습니다. 미국의 러시아 수출통제 무력 침공사태 및 수출․금융 제재가 본격화되고 …
2022년 9급 공무원시험 과목과 선발예정인원에 대해 인사혁신처에서 발표되었습니다. 총 선발 예정인원은 5,672명이며 시험과목은 직렬에 따라 선택형 필기로 시행됩니다. 선발 직렬(직류) 및 선발예정인원은 정부의 인력운영 사정에 따라 매년 변경될 수 있으며 확정된 사항은 사이버국가고시센터를 통하여 공고되는 내용을 확인하시기 바랍니다. 그럼 2022년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고에 따라 9급 공무원 시험에 대해 자세히 알아보겠습니다. 9급 공무원시험 과목 …
드론 자격증은 초경량비행장치를 사용하여 비행 또는 조종 위한 자격 증명이며 학과시험 및 실기시험에 응시하여 자격증을 취득하여야 합니다. 드론 자격증 취득절차와 응시자격에 관해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 드론 자격증 취득절차 응시자격 신청은 학과시험 합격과 상관없이 실기시험 접수 전에 미리 신청할 수 있습니다. 응시자격 자격심사를 통해 취득 여부를 먼저 확인해야 합니다. 응시자격 확인 페이지(https://lic.kotsa.or.kr/airtest/module/airCert/applyCertReqAir.do?menu_idx=122) 드론 자격증 취득 공통사항 세부응시조건을 확인해 …
임대차 계약서는 대항력과 우선변제권 확보방법, 보증금 증액시 증액 부분 보호방법, 임차권등기명령 제도 등 임차인보호규정 등에 대한 정보를 바탕으로 묵시적 갱신 등 계약당사자인 임대인과 임차인의 권리, 의무에 대한 정보를 제공하여 분쟁을 예방할 수 있으므로 임대차 계약서를 반드시 작성하시기 바랍니다. 계약서 양식 각 해당 공란에 작성된 엷은 글씨는 법령과 판례를 참고하여 해당란에 대한 작성 방법과 예시 등을 기재한 것이므로 사용용 표준계약서를 활용하실 경우에는 이를 삭제하신 후 사용하시면 됩니다. 계약서 작성시 반드시 알아두세요 계약 체결시 대항력 및 우선변제권 확보 임차인이 주택의 인도와 주민등록을 마친 …
근로기준법에 따라 근로조건이 누락되지 않기 위해 표준 근로계약서는 반드시 작성되어야 합니다. 근로계약서는 노동 현장에서 서면 근로계약을 원칙으로 하고 있으며 근로계약을 체결하는 데 있어 필수적입니다. 근로자의 권익을 보호하고 불필요한 불이익을 방지하기 위해 아래 근로계약서 양식을 바탕으로 반드시 작성하시기 바랍니다. 왜 써야할까요? 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호에 반드시 필요합니다. 근로계약서를 쓰지 않으면? 사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면, 500만원 이하 벌금이 부과되며 만약 기간제, 단시간 근로자의 경우 500만원 이하의 과태료 처분을 받을수 있습니다. 단시간근로자 표준근로계약서 (아르바이트) 아르바이트와 같이 단시간 근로자가 근로계약서를 작성할 때 아래 양식을 사용하시기 바랍니다. 또한 단시간 근로자일 경우 근로일 및 근로일별 근로시간 작성에 주의하셔야 합니다. 자세한 작성예시는 근로일 및 근로일별 근로시간 작성 예에서 확인하시기 바랍니다. 근로일 및 근로일별 근로시간 작성예 단시간근로자의 경우 “근로일 및 근로일별 근로시간”을 반드시 기재하여야 합니다. 다양한 사례가 있을 수 있어, 몇 가지 유형을 예시하오니 참고하시기 바랍니다.※ 기간제, 단시간근로자 주요 근로조건 서면 명시 …
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